Θεωρίες της ηγεσίας

Μέχρι σήμερα, δεν υπάρχει σαφής έννοιατέτοια ηγεσία. Διεθνής Κοινωνική Ψυχολογία ορίζει ως φαινόμενο αλληλεπίδρασης της ομάδας, η οποία εκδηλώνεται με την ικανότητα ορισμένων ατόμων να επηρεάζουν τα συναισθήματα, τις σκέψεις και τη συμπεριφορά, από την άλλη προς την επιθυμητή κατεύθυνση, με βάση ανεπίσημες σχέσεις. Για να εξηγήσουν αυτό το φαινόμενο οποιαδήποτε θεωρία της ηγεσίας. Υπάρχουν αρκετές προσεγγίσεις για τη μελέτη αυτής της έννοιας. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι όλες οι θεωρίες έχουν τα μειονεκτήματά τους.

Βασική θεωρία της ηγεσίας:

Χαρισματικός

Καλείται επίσης η θεωρία των χαρακτηριστικών. Προτάθηκε από τον Ε. Bogdarus στις ΗΠΑ τη δεκαετία του 1930. Η ουσία είναι ότι οι ηγετικές ιδιότητες του χαρακτήρα είναι έμφυτες. Ηγετική μπορεί να είναι μόνο ένα άτομο που έχει ένα ορισμένο σύνολο χαρακτηριστικών. Πολλοί συγγραφείς προσπάθησαν να τις απομονώσουν. Έτσι, ο Κ. Μπραντ το 1940 συνέταξε έναν κατάλογο με 79 χαρακτηριστικά του ηγέτη. Περιέλαβε: νοημοσύνη, εμπιστοσύνη, θέληση, φιλικότητα, ενθουσιασμό, αίσθηση του χιούμορ και άλλους. Εντούτοις, στους καταλόγους άλλων συγγραφέων, δεν κατέλαβαν μια σταθερή θέση και το καθήκον του προσδιορισμού των ιδιοτήτων και των χαρακτηριστικών του ηγέτη αποδείχθηκε ότι δεν μπορεί να λυθεί. Επιπλέον, οι διατιθέμενες ιδιότητες, πέραν του ότι είναι ευρείες, είναι επίσης συχνά αντιφατικές. Βρέθηκε ότι στην πράξη υπάρχουν άνθρωποι στην ομάδα που είναι ανώτεροι στην ικανότητα και την ευφυΐα τους στον ηγέτη, αλλά δεν είναι.

Κατάσταση

Αντικατέστησε τη χαρισματική θεωρία της ηγεσίας. Η καθοδήγηση ενός ατόμου οφείλεται στην εμφάνιση διαφόρων καταστάσεων ζωής. Με τον ένα ή τον άλλο τρόπο, οι άνθρωποι που ξεπερνούν τα υπόλοιπα με κάποιες ιδιότητες, αν είναι απαραίτητο, τους δείχνουν και ξεχωρίζουν από τη γενική μάζα. Δηλαδή, ο ηγέτης είναι ο άνθρωπος που έχει συνειδητοποιήσει τις ιδιότητές του καλύτερα από άλλους. Αυτή η θεωρία έχει τα μειονεκτήματά της. Διαπιστώθηκε ότι:

• μερικοί άνθρωποι έχουν βαθιές επαγγελματικές γνώσεις, αλλά δεν είναι σε θέση να αναλάβουν ηγετικές δραστηριότητες.
• σε δύσκολες καταστάσεις, οι στόχοι διαφόρων μελών της ομάδας μπορεί να είναι διαφορετικοί και ο αγώνας αυτών των στόχων για προτεραιότητα λαμβάνει χώρα.
• στην πρακτική της διοίκησης, παρά τα μεταβαλλόμενα καθήκοντα της ομάδας, η αλλαγή των ηγετών δεν επιτρέπεται.

Στην κατάσταση της θεωρίας της ηγεσίας, δεν λαμβάνεται πλήρως υπόψη η ανεξαρτησία και η ικανότητα του ηγέτη να επηρεάζει την κατάσταση.

Συστήματος

Ο ηγέτης είναι ένα άτομο που είναι καλύτερο από άλλουςοργανώνει μια ομάδα για να λύσει ένα συγκεκριμένο πρόβλημα. Αυτό το άτομο έχει περισσότερες από τις απαραίτητες προσωπικές ιδιότητες για να λύσει αυτό το πρόβλημα από οποιοδήποτε άλλο μέλος της ομάδας. Αναμένεται ότι θα ικανοποιήσει τις βασικές απαιτήσεις: θα είναι σε θέση να συντονίσει τη δραστηριότητα του ομίλου, να διασφαλίσει την ασφάλεια του και να δώσει πίστη στην επιτυχία.

Η ηγεσία συχνά θεωρείται ωςένα είδος εξουσίας. Από την άποψη αυτή, προέκυψε η έννοια της πολιτικής ηγεσίας, δηλαδή η μόνιμη, νόμιμη και πρωταρχική επιρροή ενός ατόμου που κατέχει εξουσία πάνω σε μια ομάδα ή μια κοινωνία.

Ξεχωρίζει το χαρισματικό, το περιστασιακό και τοθεωρία του συστήματος της πολιτικής ηγεσίας. Οι υπόλοιπες υπάρχουσες θεωρίες είναι οι ποικιλίες των βασικών θεωριών. Έτσι, ένα είδος χαρισματικής προσέγγισης είναι η ψυχολογική έννοια, που εκπροσωπείται από τον Z. Freud.

Η ουσία του έχει ως εξής:η βάση του φαινομένου είναι η κατάθλιψη της λίμπιντο. Ως αποτέλεσμα της διαδικασίας εξάχνωσης, εκδηλώνεται ως επιθυμία για εξουσία. Επιδιώκοντας να απαλλαγεί από το συγκρότημα, το πρόσωπο επιβάλλει τη θέλησή του σε άλλους και γίνεται ηγέτης.

Ταξινόμηση των πολιτικών ηγετών

M.J.Ο Χέρμαν ξεχώρισε τέσσερις εικόνες ηγετών: έναν υπηρέτη, έναν κανονικό φορέα, έναν έμπορο και έναν πυροσβέστη. Ο υπουργός εκφράζει τα συμφέροντα των οπαδών, βασιζόμενοι στη δουλειά τους στη γνώμη τους, ο βασικός κομιστής στηρίζεται στο δικό του όραμα της πραγματικότητας, το οποίο είναι σε θέση να συλλάβει τις μάζες. Ένας έμπορος μπορεί να παρουσιάσει σωστά το πρόγραμμά του στους ψηφοφόρους και ένας πυροσβέστης μπορεί να βρει γρήγορα μια λύση στα αναδυόμενα προβλήματα.