Ηγετικές μορφές

Χαρακτηριστικά χαρακτηριστικά των ηγετών ήταν λεπτομερήμελέτησε τον 20ό αιώνα. Γιατί ένα άτομο μπορεί να καθοδηγήσει τους ανθρώπους και ένα άλλο πρόσωπο όχι; Αυτό το θέμα ανησυχεί τώρα για τους επιστήμονες. Προκειμένου να γίνει κατανοητό το πρόβλημα λεπτομερώς, εκτελέστηκαν πολλές εκτεταμένες μελέτες. Οι ειδικοί αποφάσισαν να προσδιορίσουν τα χαρακτηριστικά χαρακτηριστικά συμπεριφοράς των ηγετών. Ωστόσο, τα αποτελέσματα ήταν μικτά.

Αυτό είναι φυσικό, γιατί οι ηγέτες είναι σημαντικάδιαφέρουν το ένα από το άλλο τόσο ως προς το χαρακτήρα όσο και ως προς το στυλ διοίκησης. Τότε οι ερευνητές έθεσαν διαφορετικό στόχο. Αποφάσισαν να προσδιορίσουν τις μορφές ηγεσίας και τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματά τους. Ας εξετάσουμε λεπτομερώς τα αποτελέσματα της έρευνας.

Υπάρχουν δύο κύριοι τύποι ηγέτης -αυταρχική και δημοκρατική. Στην πρώτη περίπτωση, το κύριο χαρακτηριστικό του κεφαλιού είναι ότι πιέζει τις χαμηλότερες ανάγκες των ανθρώπων. Δηλαδή, ο ηγέτης δεν πιστεύει στη δυνατότητα ενδιαφέροντος για την εργασία και επηρεάζει τους υφισταμένους με τη βοήθεια χρημάτων. Στην περίπτωση αυτή, η εξουσία συγκεντρώνεται στα χέρια ενός ατόμου. Ο ηγέτης απαιτεί πλήρη υπακοή από τους υφισταμένους και την άνευ όρων εκπλήρωση των οδηγιών.

Τα στυλ ηγεσίας περιλαμβάνουν επίσηςτο αντίθετο ενός αυτοκράτορα. Ένας δημοκρατικός ηγέτης επηρεάζει τις υψηλότερες ανάγκες των ανθρώπων. Δηλαδή, πιστεύει στην φυσική περιέργεια και ενδιαφέρον για την εργασία. Ένας δημοκρατικός ηγέτης παρακινεί ένα άτομο να αποκτήσει αυτοπεποίθηση, παρέχει πλήρη ερασιτεχνική απόδοση, στηρίζει την πρωτοβουλία των εργαζομένων. Σε αυτή την περίπτωση, η αρχή στην οργάνωση είναι αποκεντρωμένη.

Τα ηγετικά στυλ χωρίζονται επίσης σε δύοπρόσθετες κατηγορίες. Ένας φιλανθρωπικός αυταρχικός ηγέτης παίρνει όλη την κύρια δύναμη στα χέρια του και παρακινεί τους υπαλλήλους του μέσω οικονομικών κινήτρων. Ωστόσο, σε αυτή την περίπτωση, ο ηγέτης παρέχει στους υπαλλήλους του περιορισμένη ανεξαρτησία και τους εμπιστεύεται κατά τη λήψη ορισμένων αποφάσεων.

Υπάρχει επίσης συμβουλευτικό στυληγεσία. Ο ηγέτης αναλαμβάνει όλα τα σημαντικά στρατηγικά ζητήματα και αφήνει τα τακτικά του καθήκοντα στους υφισταμένους του. Η εξουσία στην οργάνωση, σε αυτή την περίπτωση, είναι εν μέρει αποκεντρωμένη.

Τώρα γνωρίζετε όλα τα βασικά στυλ ηγεσίας. Καθένας από αυτούς έχει τα υπέρ και τα κατά. Σε ορισμένες περιόδους, για την οργάνωση θα υπάρξει ιδανική αυταρχική ηγεσία, και σε μερικούς, η δημοκρατία θα απαιτηθεί.

Ένα τόσο μεγάλο θέμα ως ηγεσία και στυλη διαχείριση θα είναι ατελής χωρίς να εξετάζεται αυτό το ζήτημα στην πολιτική, επειδή εκεί επικεντρώνεται η κύρια εξουσία. Ας εξετάσουμε αυτό το ζήτημα με περισσότερες λεπτομέρειες. Υπάρχουν επίσης τέσσερις τύποι ηγέτης, αλλά τα διακριτικά τους χαρακτηριστικά είναι πιο εκτεταμένα και πολύπλοκα από ό, τι στην ταξινόμηση των διαχειριστών των οργανισμών. Αυτό δεν προκαλεί έκπληξη, γιατί δεν μπορεί να οδηγήσει το ευρύ κοινό σε όλους.

Ποιες είναι οι μορφές της πολιτικής ηγεσίας; Εξετάστε την πιο σύγχρονη ταξινόμηση. Ο ηγέτης είναι ένα άτομο που παρακινεί κυρίως τους ανθρώπους. Με αυτόν θέλετε να αναγνωρίσετε τον εαυτό σας, επειδή ένας τέτοιος πολιτικός έχει την ικανότητα να προσελκύσει και να θαυμάσει. Είναι ένα ιδανικό από το οποίο τα εκατομμύρια παίρνουν το παράδειγμα.

Ο ηγέτης-υπουργός είναι ο υπεύθυνοςόλες τις προσπάθειές τους για τις κοινωνικές ανάγκες των πολιτών. Προσπαθεί να βοηθήσει τους ανθρώπους με τις πρακτικές τους δραστηριότητες, τις πραγματικές υποθέσεις. Εργάζεται εξ ονόματος των ψηφοφόρων του, προσπαθεί να μάθει όλες τις ανάγκες του.

Ο ηγέτης του εμπόρου - ένας πολιτικός που ξέρει πώς να φέρει σωστά όλα τα στρατηγικά σχέδια και τις ιδέες μας στους πολίτες. Πείθει, προσελκύει την προσοχή, έχει το χάρισμα της πρότασης.

Ο ηγέτης-πυροσβέστης είναι, πρώτα απ 'όλα, ένας τακτικός, ο οποίος είναι σε θέση να επιλύσει συγκεκριμένα προβλήματα στην τελειότητα. Αντιμετωπίζει εύκολα τα πιο "καύσιμα" προβλήματα και τα πιεστικά ζητήματα.