Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής: καθήκοντα, περιγραφή θέσεων εργασίας

Ένα από τα βασικά στοιχεία της εταιρείας είναιαναπληρωτής γενικός διευθυντής. Το δεξί χέρι του κύριου προσώπου δεν μπορεί να έχει αόριστες εξουσίες · επομένως, είναι απαραίτητη μια περιγραφή θέσεων εργασίας με σαφώς καθορισμένο κατάλογο λειτουργιών, δικαιωμάτων και ευθυνών. Το περιεχόμενο ενός τέτοιου εγγράφου σχετίζεται άμεσα με την κατεύθυνση της εργασίας του κεφαλιού. Οι αντιπρόσωποι στους τομείς της οικονομίας, της οικονομίας, της ασφάλειας ή της ανάπτυξης θα έχουν διαφορετικές ευθύνες και λειτουργίες.

Περιγραφή εργασίας του Αναπληρωτή Γενικού Διευθυντή: Σημασία και Τάξη Ανάπτυξης

Η οδηγία αναπτύσσεται από τον υπάλληλο του τμήματος.μετά την υπογραφή της σύμβασης εργασίας ως παράρτημα ή ως ξεχωριστό έγγραφο. Πρόκειται για μια σημαντική νομική πράξη, η οποία αντικατοπτρίζει τη θέση του εργαζομένου στην οργανωτική δομή, τα δικαιώματα και τα καθήκοντά του.

Η βάση πληροφοριών για την προετοιμασία των οδηγιών είναι ο κατάλογος προσόντων των αναρτήσεων. Η οδηγία συνήθως περιέχει:

• Κατάλογος απαιτήσεων για την επαγγελματική κατάρτιση (απαιτήσεις για τα προσόντα).
• τις λειτουργίες των εργαζομένων, τις εργασίες.
• τις γνώσεις και τις μεθόδους στις οποίες θα στηρίζεται ο ειδικός στην εργασία.

Περιεχόμενα του εγχειριδίου

Περιγραφή εργασίας Αναπληρωτής Γενικός ΔιευθυντήςΔιευθυντής περιλαμβάνει τα δικαιώματα και τις συνθήκες εργασίας. Σε ορισμένα έγγραφα υπάρχουν τμήματα: "Πρέπει να γνωρίζετε", "Γενικά", "Τελικές διατάξεις" και άλλα.

Οι ακόλουθες απαιτήσεις για διαχειριστικά προσόντα είναι παγκοσμίως αποδεκτές: τριτοβάθμια εκπαίδευση, εργασιακή εμπειρία, εργασιακή εμπειρία σε διευθυντική θέση.

Το πρώτο τμήμα ("Γενικές διατάξεις") περιγράφει τον τόπο ενός ειδικού στη δομή μιας επιχείρησης. Ο αναπληρωτής υπάγεται άμεσα στον γενικό διευθυντή, ο οποίος διορίζεται και αποσύρεται από τη θέση του όπως απαιτείται.

Καθήκοντα εργασίας

Αρμοδιότητες Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντήςπεριλαμβάνει τη γνώση των νόμων της Ρωσικής Ομοσπονδίας και τους κανονισμούς των επιχειρήσεων. Επιπλέον, γνώση των πολιτικών, εργασιακών, οικονομικών, φορολογικών και άλλων νόμων.

Ο επικεφαλής αυτής της θέσης που πρέπει να μελετηθεί	Οι κύριες λειτουργίες περιλαμβάνουν
νόμους που ρυθμίζουν τις δραστηριότητες της εταιρείας στον τομέα της οικονομίας, της οικονομίας	τον προγραμματισμό και τον έλεγχο της επιχείρησης σε διαφορετικές περιοχές
το είδος δραστηριότητας του οργανισμού, την οργανωτική του δομή, την αποστολή, τη στρατηγική, τους δείκτες παραγωγικής ικανότητας και τα στάδια παραγωγής	διαχείριση πόρων (εξασφαλίζοντας την αποτελεσματική χρήση των πόρων στο πλαίσιο του κανόνα)
διαδικασία προγραμματισμού σε όλους τους τομείς δραστηριότητας: παραγωγή, χρηματοδότηση, οικονομία, προσωπικό	τον έλεγχο της συλλογικής τήρησης της πειθαρχίας, τη συμμόρφωση με τους κανονισμούς ασφαλείας
συμβατικές απαιτήσεις	διαπραγματεύσεις με ιδιώτες και νομικά πρόσωπα για την περίοδο απουσίας ανώτατης διοίκησης

Ο ρόλος του αναπληρωτή ως διευθυντή

Πρώτος αναπληρωτής γενικός διευθυντήςΑποτελεί συνδετικό στοιχείο μεταξύ του διαχειριστή των ιδρυμάτων και του υπόλοιπου εργατικού δυναμικού, γεγονός που αφήνει ένα αποτύπωμα σε όλες τις δραστηριότητές του. Είναι υποχρεωμένος όχι μόνο να ενημερώνει τους υπαλλήλους για όλες τις εντολές και τις εντολές της ανώτερης διοίκησης, αλλά και να διασφαλίζει την εφαρμογή τους. Για τον διευθυντή, ο αναπληρωτής του είναι η ανατροφοδότηση από τους υπαλλήλους, ενημερώνει για τις προβληματικές καταστάσεις στο έργο της εταιρείας και τα μέτρα που λαμβάνονται για την επίλυσή τους.

Εκτός από τις υποχρεώσεις, πρέπει να προβλέπονται δικαιώματα:

• να ενεργεί ως πρόσωπο του οργανισμού κατά τις διαπραγματεύσεις στο πλαίσιο της αρμοδιότητας ·
• να αναφέρουν τις παραβιάσεις στον γενικό διευθυντή και να προτείνουν τρόπους εξουδετέρωσής τους.
• ζήτηση από όλο το διοικητικό προσωπικόεπιχειρήσεις που συμμορφώνονται με τους κανόνες οργανωτικού και τεχνολογικού χαρακτήρα, να ζητούν από τις υπηρεσίες τα έγγραφα και τα δεδομένα που απαιτούνται για την εκτέλεση των καθηκόντων τους ·
• να διαχειρίζονται και να δίνουν εντολές σε υφιστάμενους σύμφωνα με τις αρχές τους, να καθορίζουν τις λειτουργίες και τα καθήκοντά τους, να συμμετέχουν στην ανάπτυξη παραγγελιών, οδηγιών, συμβολαίων και άλλων εγγράφων

Η ευθύνη έρχεται με παραμέληση των λειτουργιών της, παραβίαση εντολών, εγκεκριμένες οδηγίες και κανόνες.

Λειτουργός Αναπληρωτής Οικονομικών Υποθέσεων

Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής Οικονομικώνείναι ένα από τα βασικά στοιχεία της εταιρείας. Τα κύρια καθήκοντά του είναι ο σχεδιασμός, η οργάνωση και ο έλεγχος των οικονομικών δραστηριοτήτων της επιχείρησης. Εξαρτάται από τη στρατηγική και το βαθμό ανάπτυξης της επιχείρησης.

Οργανισμός μεγάλης κλίμακας με μεγάλο κύκλο εργασιών καιοι προοπτικές δεν μπορούν να κάνουν χωρίς διαχειριστές σε τομείς όπως η χρηματοδότηση. Κατά κανόνα, ο αναπληρωτής συντονίζει το έργο του οικονομικού τμήματος και λογιστικής, σε ορισμένες περιπτώσεις - το έργο των άλλων υπηρεσιών.

Η ποιοτική περιγραφή θέσεων εργασίας συμβάλλει στην επαρκή και λεπτομερή κατανόηση των λειτουργιών της. Βοηθά να βρει έναν πραγματικά κατάλληλο για αυτή την υπεύθυνη θέση.

Το περιεχόμενο της εργασίας του αναπληρωτή για οικονομικά θέματα

Το έργο ενός οικονομικού διευθυντή συνεπάγεται γνώση	Οι άμεσες αρμοδιότητες του διευθυντή της οικονομίας μπορεί να αποδοθεί
κανονιστικό πλαίσιο της οικονομικής και οικονομικής δραστηριότητας της επιχείρησης	συντονισμός των δραστηριοτήτων των τμημάτων για την ανάπτυξη στρατηγικών σχεδίων
οικονομική ανάλυση	τον προγραμματισμό και τον έλεγχο των επιχειρηματικών δεικτών
τις λεπτομέρειες και τα στάδια του σχεδιασμού, την ανάπτυξη ρυθμιστικών εγγράφων	ανάλυση των αποτελεσμάτων και των μέτρων βελτίωσης των οικονομικών δραστηριοτήτων της επιχείρησης, εισαγωγή σύγχρονων μεθόδων εργασίας
την οργάνωση της παραγωγής, τις αναπτυξιακές προοπτικές της εταιρείας και της βιομηχανίας στο σύνολό της	συμμετοχή στην ανάπτυξη προσωπικού, συλλογικές συμβάσεις, τιμολόγηση
	βελτίωση του σχεδιασμού των οικονομικών δεικτών των τμημάτων
	έλεγχο της ορθολογικής χρήσης των πόρων
	βελτίωση της παραγωγής, διαχείριση κρίσεων

Απαιτήσεις προσόντων για έναν οικονομικό αναπληρωτή

Απαιτήσεις πιστοποίησης για τα στελέχη τουΣημαντικές εταιρείες παγκοσμίου φήμης περιλαμβάνουν τη γνώση των διεθνών προτύπων χρηματοοικονομικής πληροφόρησης, την αγγλική γλώσσα, την παρουσία πρόσθετης εκπαίδευσης, όπως πτυχίο MBA, CFA, πιστοποιητικά CPA.

Επαγγελματίες στην οικονομία και τη χρηματοδότηση σε διαφορετικάοι επιχειρήσεις δεν επιλύουν ποτέ το ίδιο πρόβλημα. Οι λειτουργίες τους είναι ποικίλες: από τη συνήθη διαχείριση του χρηματοπιστωτικού τομέα έως την προσέλκυση επενδύσεων, την έκδοση χρεογράφων.

Για την επιτυχή εκπλήρωση των επίσημων υποχρεώσεωναπό τον αναπληρωτή διευθυντή οικονομικών απαιτούσε τη διαθεσιμότητα των διαχειριστικών και ηγετικών ικανοτήτων, δεξιότητες επικοινωνίας. Είναι απαραίτητο να έχετε την ικανότητα να επηρεάζετε και να πείσετε, να αλληλεπιδράτε επιτυχώς με τους εταίρους, να λαμβάνετε αποφάσεις διαχείρισης, να εργάζεστε σε μια ομάδα.

Αναπληρωτής Διευθυντής Στρατηγικής Ανάπτυξης

Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής Ανάπτυξηςπου ασχολείται με τον προγραμματισμό των δραστηριοτήτων της εταιρείας για το μέλλον. Η διατύπωση της αποστολής, των στόχων και των στόχων της εταιρείας, ο ορισμός μιας επιτυχημένης πολιτικής είναι το προνόμιο του στρατηγικού διευθυντή. Όλα αυτά προκαλούν την ύπαρξη ορισμένων απαιτήσεων όσον αφορά τα προσόντα: τριτοβάθμια εκπαίδευση (οικονομική, νομική) και εμπειρία διαχείρισης, κατά προτίμηση ως στρατηγικός διαχειριστής.

Ένας ειδικός ανάπτυξης πρέπει να γνωρίζει τη θεωρία της διαχείρισης, το μάρκετινγκ, την οικονομία, τη στρατηγική, τη χρηματοοικονομική και τη διαχείριση της καινοτομίας.

Περιεχόμενο της περιγραφής εργασίας του αναπληρωτή για στρατηγική ανάπτυξη

Τα κύρια καθήκοντά του περιλαμβάνουν:

• ο σχεδιασμός της αναπτυξιακής πολιτικής του οργανισμού, η παρακολούθηση των διαδικασιών παραγωγής, η ανάλυση των δεικτών,
• ανάπτυξη και εφαρμογή νέων αναπτυξιακών έργων (επιχειρηματικές γραμμές, πρόσβαση σε νέες αγορές, εκσυγχρονισμός), προετοιμασία τεκμηρίωσης σχετικά με την εφαρμογή νέων προγραμμάτων,
• διορισμός υπεύθυνου για την υλοποίηση αναπτυξιακών σχεδίων, οργάνωση και έλεγχο της από κοινού εργασίας των τμημάτων σε έργα.

Ανάπτυξη μέτρων κατά της κρίσης,η προσαρμογή των σχεδίων σε μη τυποποιημένες καταστάσεις είναι επίσης ευθύνη του αναπληρωτή της ανάπτυξης. Ο υπεύθυνος ανάπτυξης έχει το δικαίωμα να χρησιμοποιεί και να ζητά πληροφορίες από τους επικεφαλής των υπηρεσιών σχετικά με το έργο της εταιρείας. Διατυπώνει προτάσεις βελτιστοποίησης των ροών εργασίας, εκδίδει παραγγελίες σχετικές με την εφαρμογή στρατηγικών σχεδίων.

Η παρουσία ενός αναπληρωτή διευθυντή στρατηγικής διαχείρισης και ανάπτυξης, για τα οικονομικά, είναι το προνόμιο των μεγάλων αναπτυσσόμενων εταιρειών με υψηλούς στόχους και στόχους.

Μία από τις κορυφαίες και σημαντικές θέσεις στοΗ οργάνωση καταλαμβάνεται από τον αναπληρωτή γενικό διευθυντή. Η διδασκαλία προορίζεται να είναι μια αξιόπιστη υποστήριξη γι 'αυτόν στο έργο του, ανεξάρτητα από το εύρος των λειτουργικών του καθηκόντων.