Είναι πολύ σημαντικό να βρούμε τη σωστή δουλειάεπαναλάβετε. Μετά από όλα, είναι μετά από την ανάγνωση ότι ακολουθεί το πρώτο στάδιο της απόσπασης των υποψηφίων για μια θέση. Επομένως, ο αγωνιζόμενος πρέπει να ενδιαφέρεται πρωτίστως για τον ειδικό του HR, ώστε να είναι κατάλληλος για την πρώτη συνέντευξη.
Η περίληψη πρέπει να είναι σύντομη, όχι περισσότερο από1-2 σελίδες. Είναι απαραίτητο να προσπαθήσουμε να δημοσιεύσετε σε αυτή τη μορφή δεν είναι μόνο για τις δεξιότητες και την εκπαίδευση, αλλά και να αναφέρει εν συντομία τις προσωπικές ιδιότητες του αιτούντος. Υπογραμμίζοντας τις προσωπικές πληροφορίες, ζυγίστε κάθε φράση, έτσι ώστε να αποκαλυφθούν οι αδυναμίες σας στο βιογραφικό σημείωμα. Για παράδειγμα, αν φοβάστε ότι μπορεί να απορριφθούν λόγω ηλικιακή κατηγορία, πρώτη γράψει τις δεξιότητες και την εμπειρία, και την ημερομηνία γέννησης στο τέλος της εγγραφής. Η οικογενειακή κατάσταση και η διαθεσιμότητα των παιδιών σε κάθε περίπτωση επηρεάζει επίσης την αξιολόγηση του βιογραφικού σημειώματος. Εάν η εργασία περιλαμβάνει μετακινήσεις, φροντίστε να καθορίσετε ότι το παιδί είναι ένα από ένα μέλος της οικογένειας ή μπέιμπι σίτερ που μπορείτε να τα αφήσετε με ασφάλεια για ενώ για τα ταξίδια καθήκον. Οι γυναίκες επηρεάζονται περισσότερο, ειδικά αν τα παιδιά είναι μικρά. Είναι καλύτερα να καθορίσετε τις πληροφορίες σχετικά με τα παιδιά στο τέλος του βιογραφικού σημειώματος, έτσι ώστε να μην γίνεται αντιληπτή αρνητικά. Η παρουσία παιδιών προσχολικής ηλικίας σε μια γυναίκα για σχεδόν οποιονδήποτε εργοδότη είναι οι αδυναμίες σας στο βιογραφικό σημείωμα. Προσπαθήστε να περάσετε όσο το δυνατόν περισσότερο χρόνο
ισχυρές δυνάμεις - εκπαίδευση,την επαγγελματική εμπειρία, τις δεξιότητες που έλαβε. Μπορεί να συμβεί ότι θα σας προσφερθεί να συμπληρώσετε τη μορφή περιλήψεων, που αναπτύχθηκε από τον εργοδότη. Σίγουρα, θα έχει πολλές ερωτήσεις σχετικά με τις προσωπικές σας ιδιότητες. Δεν χρειάζεται να προσποιηθεί ότι είναι κάποιος που δεν είναι, γιατί κατά τη διάρκεια όλα αυτά θα εμφανιστούν.
Τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματά σας στο βιογραφικό σημείωμα
Αν σας ζητηθεί να περιγράψετε την ισχυρή σας καιαδυναμίες στο βιογραφικό σημείωμα, δεν είναι ιδιαίτερα ειλικρινείς. Δεν είναι απαραίτητο να περιγράψουμε τα αδύναμα σημεία του χαρακτήρα. Στη σύνοψη, να είναι συνοπτική και να ζυγίζει τα χαρακτηριστικά. Εξάλλου, ανάλογα με τη θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση, η ίδια ποιότητα μπορεί να είναι τόσο αρετή όσο και μειονέκτημα. Για παράδειγμα, για να εργαστείτε ως αναλυτής, δε χρειάζονται δεξιότητες επικοινωνίας, άλλες ιδιότητες είναι πιο κατάλληλες εδώ - συνεργατικότητα, συγκέντρωση κλπ. Για να συνεργαστείτε με τους επισκέπτες, απαιτείται ένας υπάλληλος με ήρεμο, ενίοτε και φλεγματικό χαρακτήρα. Δεν υπάρχει καμία απολύτως ανάγκη για κλίση ηγεσίας.
Περιγράφοντας τις αδυναμίες σας στο βιογραφικό σημείωμα, για παράδειγμα,την άγνοια μιας ξένης γλώσσας, την εστίαση στην επιθυμία σας για ανάπτυξη και την επιθυμία να μάθετε. Αν πρέπει να μιλήσετε για τις αδυναμίες σας, καθορίστε όχι περισσότερες από 2-3 ιδιότητες. Είναι καλύτερα να αποφύγετε τον εξορθολογισμό σκευάσματα και δεν καθορίζουν την ποιότητα, σε αντίθεση με τις απαιτήσεις της κενής θέσης. Περιγράψτε τα πιο απλά λόγια, χωρίς πολύπλοκες λεκτική στροφές, τις αδυναμίες της στην περίληψη. Παράδειγμα: παρορμητικότητα, ευθεία, κλειστότητα κλπ. Μην γράφετε το τρομακτικό πιθανό εργοδότη τον τύπο του σκευάσματος - ανησυχία, ψυχραιμία, βραδύτητα, έλλειψη εμπιστοσύνης, κλπ Μην μοιραστείτε την πληγή σας, δεν έχει καμία σχέση με τα σχέδιά σας για να πάρετε μια δουλειά.
