OOO "Farmperpektiva", Samara: σχόλια των εργαζομένων

Υπάρχουν ενδιαφέροντα ερωτήματα σχετικά με την εύρεση εργασίαςο πληθυσμός της Ρωσίας είναι πολύ ισχυρός. Πολλοί άνθρωποι θέλουν να βρουν έναν εργοδότη που δεν θέλουν και δεν χρειάζεται να φύγουν. Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο να αναλυθούν οι απόψεις των ανθρώπων που ήδη εργάζονται σε έναν οργανισμό. Σήμερα πρέπει να καταλάβουμε τι λαμβάνει η "Φαρμεξπερμήμη" (Σαμάρα) από τους υπαλλήλους. Τι σκέφτονται οι υφισταμένοι σχετικά με αυτήν την εταιρεία; Είναι όλοι ευχαριστημένοι μαζί τους; Ή για οποιαδήποτε "παγίδες" κανένας, εκτός από τους άμεσους υπαλλήλους, δεν θα πει;

Περιγραφή

Το πρώτο πράγμα που πρέπει να καταλάβετε τι LLC κάνει"Farmperspectiva" (Σαμάρα). Οι ανασκοπήσεις δείχνουν ότι η επιχείρηση ασχολείται με φαρμακευτικά προϊόντα. Πιο συγκεκριμένα, ο οργανισμός πωλεί χονδρικά ιατρικά και φαρμακευτικά προϊόντα και επίσης πωλεί ορθοπεδικά προϊόντα.

Κατά συνέπεια, η επιχείρηση ασχολείται με δύο σφαίρεςδραστηριότητες - ιατρικές και εμπορικές. Οι οργανώσεις χρειάζονται συνεχώς νέους υφισταμένους. Αξίζει όμως να συμφωνήσετε με την τοποθέτηση θέσεων εργασίας; Ίσως είναι καλύτερο να βρούμε άλλο αφεντικό;

Υποσχέσεις

Για να κατανοήσουμε αυτό, είναι σημαντικό να συγκρίνουμε τις υποσχέσειςμε μια πραγματική εικόνα του τι συμβαίνει. LLC "Pharmexperiment" (Samara) σχόλια κερδίζει διαφορετικούς τύπους. Αν μιλάμε για το τι εγγυάται ο εργοδότης υπόσχεται σε όλα τα στελέχη, οι αιτούντες εργασία και οι εργαζόμενοι είναι ικανοποιημένοι.

Τι μπορείτε να βρείτε με την εύρεση εργασίας στην εταιρεία:

• υψηλό, ανταγωνιστικό μισθό ·
• απασχόληση βάσει σύμβασης εργασίας ·
• ανάπτυξη σταδιοδρομίας ·
• αποκτώντας εμπειρία σε μια μελλοντική εταιρεία.
• επαγγελματική ανάπτυξη ·
• soc. πακέτο ·
• φιλικό προσωπικό.
• ανταποκρινόμενα και πιστά αφεντικά.

Τίποτα εκπληκτικό ή ιδιαίτερο - τις τυποποιημένες υποσχέσεις των περισσότερων εταιρειών. Αλλά τι είναι αλήθεια αυτό και τι δεν είναι; Τι λένε οι υφισταμένοι για τον εργοδότη τους;

Συνέντευξη

Οι κριτικές "Farmperspektiva" (Samara) είναι θετικέςΚερδίζει για συνέντευξη εταιρείας. Σημειώνεται ότι οι διαχειριστές προσλήψεων συμπεριφέρονται αρκετά φιλικοί. Η συζήτηση γίνεται σε ένα καθαρό και άνετο γραφείο. Κατά τη διάρκεια της επικοινωνίας, λέγεται τι θα πρέπει να αντιμετωπίσουν οι αιτούντες.

Ωστόσο, μερικές φορές δεν είναι το καλύτερο παίρνειΟι κριτικές των εργαζομένων "Farmperspektiva" (Samara). Μερικοί τονίζουν ότι οι διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού δεν μιλούν για όλες τις αποχρώσεις της απασχόλησης. Αντ 'αυτού, οι αναζητούντες εργασία λέγονται απλά για τα φερόμενα οφέλη της απασχόλησης.

Διακόσμηση

Με το σχεδιασμό των εργαζομένων συνήθως δεν υπάρχουν παράπονα. Αν και οι απόψεις των υφισταμένων σχετικά με αυτό το ζήτημα διαφέρουν. Κάποιοι λένε ότι όλοι οι υποψήφιοι θα καταρτιστούν σύμφωνα με τους καθιερωμένους κανόνες - με τη σύναψη της σύμβασης και την καταχώρηση του αντίστοιχου ρεκόρ στο "εργατικό". Κάποιος λέει το αντίθετο - υποτίθεται ότι δεν υπάρχει επίσημη απασχόληση στην εταιρεία.

Τι να πιστέψεις; Ο σχολιασμός των εργαζομένων "Farmperspektiva" (Samara) κερδίζει ένα διαφορετικό σχέδιο. Αλλά είναι ασφαλές να πούμε ότι οι εργαζόμενοι εδώ εργάζονται με συμβάσεις εργασίας. Εντούτοις, εξακολουθεί να είναι απαραίτητη μια ορισμένη χρονική περίοδος χωρίς εγγραφή για την άσκηση των επίσημων καθηκόντων. Αυτή η πρακτική μεταξύ των εργοδοτών είναι πολύ κοινή.

Εκπαίδευση και πρακτική άσκηση

Πρόκειται για μάθηση. Για το χαρακτηριστικό αυτό το "Pharma Perspective" παίρνει μικτές απόψεις. Κάποιος λέει ότι οι σπουδές στην εταιρεία είναι μόνο προς όφελος και κάποιος τονίζει τα αμφίβολα οφέλη της διαδικασίας. Εξάλλου, δεν υπάρχουν έγγραφα, ούτε εγγυήσεις, αλλά ταυτόχρονα ο αιτών θα ασκεί τα καθήκοντα ενός επίσημα απασχολούμενου πολίτη.

Η οργάνωση έχει επίσης ένα λεγόμενοδοκιμαστική περίοδο. Ή, όπως κάποιοι το αποκαλούν, ένα οικοτροφείο. Για την LLC Farmperspektiva (Samara) δεν λαμβάνει τα καλύτερα σχόλια από τους υπαλλήλους. Εξάλλου, αυτό το χαρακτηριστικό δεν μιλάει κατά τη σύναψη της σύμβασης. Κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου (διαρκεί περίπου 2-3 ​​μήνες) ο μισθός είναι χαμηλότερος και το φορτίο είναι ίδιο με αυτό όλων των έμπειρων εργαζομένων. Αυτό αποκρούει τους αιτούντες.

Καριέρα και ανάπτυξη

"Farmperspektiva" (Σαμάρα) Κριτικές υπαλλήλωνένα αρνητικό σχέδιο λαμβάνεται συχνά για την ανάπτυξη σταδιοδρομίας και την ανάπτυξη του προσωπικού. Η υποσχέση να ανέβει στη σταδιοδρομία δεν είναι εδώ. Κατά τον ίδιο τρόπο με την ανάπτυξη, κατ 'αρχήν.

Μπορούμε να πούμε ότι "Pharma Perspective" -μια οργάνωση στην οποία ένας πολίτης θα πρέπει να εργαστεί σε μια θέση για μεγάλο χρονικό διάστημα. Ως εκ τούτου, πρέπει να θυμόμαστε ότι ο μέσος εργαζόμενος θα παραμείνει εδώ. Δεν πρέπει να πιστεύετε στις φανταστικές και δελεαστικές προοπτικές ανάπτυξης σταδιοδρομίας στην εταιρεία.

Σχετικά με την εργασία

Η Προοπτική Pharmp (Samara) λαμβάνει γενικά αρνητική ανάδραση από τους υπαλλήλους για την οργάνωση της εργασίας. Για ποιους είναι οι υφισταμένοι τους;

Τις περισσότερες φορές, το πρόγραμμα παραβιάζεται,και σοβαρά. Μια φορά ορίζεται στη σύμβαση εργασίας · στην πράξη, η εργασία αποκτάται περισσότερο. Οι κοινωνικές εγγυήσεις δεν παρέχονται στους νεοεισερχομένους, εισπράττονται χωρίς προβλήματα μόνο από «έμπειρους» υπαλλήλους.

Φυσικά, η επεξεργασία, η οποία συχνά παραπονιέται, δεν πληρώνεται. Μερικοί εργάτες λένε ότι Farmperspektiva απέχει πολύ από το να είναι ο καλύτερος εργοδότης.

Μισθοί

Ξεχωριστά, οι άνθρωποι μιλούν για κέρδη στην εταιρεία. Το θέμα είναι ότι η Pharmperspektiva LLC (Samara) δεν λαμβάνει τις καλύτερες κριτικές σε αυτόν τον τομέα. Γιατί

Αντί για τα υποσχεθέντα υψηλά κέρδη αντιπροσώπευανπάρτε ένα μικρό μισθό. Για παράδειγμα, κατά τη διάρκεια της απασχόλησης, 40.000 ρούβλια το μήνα υποσχέθηκε, αλλά στην πραγματικότητα είναι 20. Αυτό λαμβάνει όλα υπόψη το σταθερό φορτίο και την επεξεργασία. Επίσης, με την πρακτική άσκηση, τα κέρδη είναι χαμηλότερα. Για να λάβετε κανονικά χρήματα (παρόλο που ονομάζονται χαμηλοί μισθοί), πρέπει να εργαστείτε σε έναν οργανισμό για περίπου 3 μήνες.

Συμπεράσματα

Τώρα είναι σαφές τι είναι πραγματικάΗ περίπτωση του "Farmperspektiva" (Samara). Η ανατροφοδότηση των εργαζομένων σχετικά με αυτόν τον αρνητικό τύπο οργάνωσης οδήγησε στον αποκλεισμό του οργανισμού από τους εργοδότες.

Θα πρέπει να θυμόμαστε ότι όλες οι απόψειςτίποτα δεν επιβεβαιώνεται. Κάποιος μπορεί μόνο να ελπίζει ότι οι άνθρωποι δεν ψεύδονται. Σε κάθε περίπτωση, η αφθονία των αρνητικών απόψεων οδηγεί στην αμφισβήτηση της ακεραιότητας του εργοδότη. Το υπόλοιπο της "προοπτικής Pharma" - είναι το πιο κοινό αφεντικό στη Σαμάρα. Η επιχείρηση λαμβάνει τυπικές καταγγελίες που εμφανίζονται σε πολλές οργανώσεις.