Junior Ερευνητής: ευθύνες εργασίας, απαιτήσεις και χαρακτηριστικά προσόντων

Καριέρα

Περιγραφές εργασίας για οποιαδήποτε κατηγορίαοι υπάλληλοι πρέπει να εγκριθούν και να συντονιστούν με τη διοίκηση. Κάθε οδηγία πρέπει να συμμορφώνεται με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καθώς και κανονιστικές πράξεις που ρυθμίζουν τις εργασιακές σχέσεις στην εταιρεία.

Το ερευνητικό προσωπικό είναι διαρθρωτικόμονάδες κρατικών οργανώσεων. Τις περισσότερες φορές, τις δραστηριότητές τους που σχετίζονται με την ανάπτυξη και την εφαρμογή, καθώς και η μελέτη των φαινομένων, γεγονότων, διεργασίες που συμβαίνουν γύρω. Για να γίνει ερευνητής, θα πρέπει να προσεγγιστεί από μια σειρά παραμέτρων και τις απαιτήσεις πιστοποίησης που ισχύει για τους υποψήφιους γι 'αυτό το βαθμό.

Η έννοια του

Άτομα που ασχολούνται με επιστημονικές δραστηριότητες στοεπιχειρήσεις, πανεπιστήμια, ερευνητικά ιδρύματα, που ονομάζεται γενικός όρος "επιστημονικός υπάλληλος". Αυτοί οι υπάλληλοι δεν είναι επικεφαλής τμήματος. Σχεδόν όλοι τους έχουν ακαδημαϊκούς τίτλους και τίτλους, ο καθένας από τους οποίους έχει λάβει ανώτατη εκπαίδευση. Συχνά συμμετέχουν στην επιστημονική και παιδαγωγική διαδικασία, αλλά το μεγαλύτερο μέρος των δραστηριοτήτων τους σχετίζεται με μελέτες και έρευνες. Ως αποτέλεσμα της εργασίας τους, οι ερευνητές πρέπει να δημοσιεύουν εκτυπώσεις που υπογραμμίζουν την έρευνά τους και τα επιτεύγματά τους.

Ένας νεαρός υπάλληλος πρέπει να δημοσιεύει τουλάχιστον ένα άρθρο ανά έτος. Για να προχωρήσετε σε μεγαλύτερο βαθμό, θα πρέπει να αυξήσετε τον αριθμό των εκδόσεων.

Ο Junior Researcher είναι το πρώτο βήμα από το οποίο αρχίζει μια καριέρα στον κόσμο της επιστήμης. Σύμφωνα με την εγκεκριμένη ιεραρχία, στη Ρωσία η διαβάθμιση μοιάζει με αυτό:

  1. Νέος ερευνητής.
  2. Ερευνητής.
  3. Ανώτερο.
  4. Πρώτη.
  5. Αρχηγός.

Η υψηλότερη θέση του επικεφαλής ερευνητή.

Προκειμένου να κατανοήσετε καλύτερα ποιος είναι ο κατώτερος ερευνητής και πώς να γίνει ένας, είναι απαραίτητο να εξοικειωθείτε με τις απαιτήσεις και τα καθήκοντα που αναφέρονται στην περιγραφή της εργασίας.

Γενικές διατάξεις

Ο κατώτερος ερευνητής ανήκει στην κατηγορίαειδικούς. Διορίζεται στη θέση που κατέχει, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, με εντολή της ανώτερης διοίκησης (επικεφαλής του οργανισμού). Όλες οι διατάξεις και οι κανονισμοί που αφορούν το έργο του πρέπει να συμμορφώνονται με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

υποψήφιος ερευνητής

Για να πάρετε ένα ραντεβού για αυτόθέση, πρέπει να έχετε υψηλότερη επαγγελματική εκπαίδευση, καθώς και επαγγελματική εμπειρία στην ειδικότητα των 3 ετών. Εάν υπάρχει επιστημονικό δίπλωμα, ολοκληρώνονται οι μεταπτυχιακές σπουδές ή πραγματοποιείται πρακτική άσκηση, τότε δεν απαιτούνται οι απαιτήσεις για τη διάρκεια της υπηρεσίας. Εάν υπάρχει σύσταση του συμβουλίου του πανεπιστημίου ή της σχολής, τότε μπορεί να διοριστεί στη θέση του ένας απόφοιτος που έχει αποκτήσει εμπειρία κατά τη διάρκεια των σπουδών του.

Απαιτούμενες γνώσεις

Για ποιοτική εργασίαο εργαζόμενος πρέπει να έχει ένα σύνολο θεωρητικών και πρακτικών γνώσεων και δεξιοτήτων. Η σφαίρα της επιστήμης είναι πολύπλοκη και πολύπλευρη, επομένως οι απαιτήσεις που διατυπώνονται είναι πιο δύσκολες και εκτενέστερες από ό, τι σε άλλους τομείς. Ο νεαρός ερευνητής πρέπει να γνωρίζει:

  • τους στόχους της έρευνας, καθώς και τα καθήκοντα που τίθενται στην αρχή της έρευνας ·
  • εγχώριες και ξένες εξελίξεις σχετικές με το θέμα της μελέτης.
  • σύγχρονα μέσα και μέθοδοι που χρησιμοποιούνται στην έρευνα.
  • τρόποι επεξεργασίας και ανάλυσης πληροφοριών, ιδίως ηλεκτρονικών εργαλείων ανάλυσης δεδομένων ·
  • τα θεμελιώδη στοιχεία της οργάνωσης της εργατικής και εργατικής νομοθεσίας ·
  • τους κανόνες και τα πρότυπα της RT και της φυματίωσης.

Στο έργο του, ο βοηθός της έρευνας πρέπεινα καθοδηγείται από τους εσωτερικούς κανονισμούς, τις εντολές ή τις εντολές της διοίκησης του οργανισμού και τον άμεσο επιβλέποντα, την περιγραφή της θέσης εργασίας, τους κανόνες υγείας και ασφάλειας, την υγιεινή και την πυρασφάλεια.

Επίσημες υποχρεώσεις

Η περιγραφή της θέσης του βοηθού βοηθού έρευνας περιλαμβάνει έναν σαφή κατάλογο καθηκόντων που πρέπει να εκπληρωθούν κατά τη διάρκεια της εργασίας.

βοηθός δευτεροβάθμιας έρευνας

Οι βασικές διατάξεις του σχετικού εγγράφου:

  • υπό την επίβλεψη της διεξαγωγής έρευνας και ανάπτυξης σύμφωνα με τα στάδια του ερευνητικού θέματος, οι εργασίες βασίζονται σε εγκεκριμένες και συμφωνημένες μεθόδους ·
  • συμμετέχει στη διεξαγωγή πειραμάτων, παρατηρεί και μετρά τα αποτελέσματα της έρευνας, τα περιγράφει και διατυπώνει συμπεράσματα.
  • μελετά την ξένη βιβλιογραφία σε θέματα που σχετίζονται με την έρευνα, τη βιβλιογραφία των σπουδών,
  • προετοιμάζει διάφορες εκθέσεις για το ερευνητικό θέμα ή τα μεμονωμένα στάδια.
  • συμμετέχει στην υλοποίηση των αποτελεσμάτων έρευνας και ανάπτυξης.

κατώτερος ερευνητής, Μόσχα

Απαιτήσεις για γνώση ενός εργαζόμενου μουσείου

Πρέπει να γίνει κατανοητό ότι, ανάλογα με τον κλάδο στον οποίο εργάζεται ο εργαζόμενος, οι απαιτήσεις και οι ευθύνες θα αλλάξουν. Για παράδειγμα, ένας νεαρός ερευνητής του μουσείου πρέπει να γνωρίζει:

  • κανονιστικών νομικών πράξεων και νόμων της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχετικά με ζητήματα που αφορούν τη διατήρηση, καθώς και την ανάπτυξη της κληρονομιάς της Ρωσικής Ομοσπονδίας ·
  • νόμους που ρυθμίζουν τις δραστηριότητες των μουσείων.
  • τη σειρά με την οποία οργανώνονται εργασίες αποθήκευσης, λογιστικής, δημοσίευσης, μελέτης, διατήρησης συλλογών και αντικειμένων μουσείων,
  • νομοθεσία σχετικά με τα δικαιώματα πνευματικής ιδιοκτησίας ·
  • Περιγράφονται οι κανόνες σύμφωνα με τους οποίους εκτίθενται τα εκθέματα του μουσείου.
  • τη διαδικασία για την οργάνωση της εξέτασης αντικειμένων μουσείων και πολιτιστικών αξιών ·
  • Απαιτήσεις που απαιτούν την έκδοση αντικειμένων μουσείων για μόνιμη ή προσωρινή χρήση.
  • τη σειρά με την οποία διατηρείται ο κρατικός κατάλογος του Μουσείου.
  • Η κατάσταση στην οποία βρίσκεται η σύγχρονη επιστήμη στον τομέα της μουσικής δραστηριότητας.
  • τη σειρά με την οποία πραγματοποιούνται, εκτελούνται, προγραμματίζονται οι εργασίες επιστημονικής έρευνας ·
  • μεθοδικά και κανονιστικά έγγραφα που ρυθμίζουν τις στιγμές εξασφάλισης της ασφάλειας των μουσείων.
  • τη βάση της εργατικής νομοθεσίας ·
  • κανόνες προσωπικής υγιεινής και γενικής υγιεινής ·
  • κανόνες φωτιάς και ασφάλειας, πυροπροστασία.

Ευθύνες

Κατέχοντας θέση στον επιστημονικό τομέα, ο εργαζόμενος πρέπει να καλύπτει ένα ευρύ φάσμα δραστηριοτήτων που σχετίζονται άμεσα με το έργο του.

καθήκοντα βοηθού δευτεροβάθμιας έρευνας

Οι ευθύνες ενός κατώτερου ερευνητή περιλαμβάνουν:

  • εφαρμογή επιστημονικών και ερευνητικών εργασιών σύμφωνα με τους στόχους, τους στόχους και τις δραστηριότητες των προηγουμένως εγκεκριμένων σχεδίων διεξαγωγής ερευνητικών δραστηριοτήτων ·
  • ανάπτυξη σχεδίων για εκθέσεις και εκθέσεις ·
  • την προετοιμασία των εκδόσεων ·
  • συμμετοχή σε συνέδρια, σεμινάρια, συμπόσια, επιστημονικές αποστολές,
  • προετοιμασία και σχεδιασμός επιστημονικών δραστηριοτήτων, προετοιμασία και υποβολή εκθέσεων.

Δικαιώματα

Συχνά υπάρχει μια κατάσταση που ο εργαζόμενος γνωρίζειμόνο τα καθήκοντά του, αλλά δεν έχει πληροφορίες για τα δικαιώματα που έχει. Ο κατώτερος ερευνητής, των οποίων οι απαιτήσεις για τα προσόντα αναφέρονται παραπάνω, έχει το δικαίωμα:

  • να λαμβάνει από τη διεύθυνση της επιχείρησης ή της οργάνωσης συνδρομή κατά την εκτέλεση των καθηκόντων της ·
  • βελτίωση των δεξιοτήτων τους ·
  • εξοικείωση με το σχέδιο διαχείρισης σε θέματα που σχετίζονται με τις άμεσες δραστηριότητές του ·
  • να προσφέρουν λύσεις σε θέματα και καθήκοντα της άμεσης ηγεσίας τους ·
  • να λαμβάνουν τις πληροφορίες που είναι απαραίτητες για εργασία από συναδέλφους.

Ευθύνη

Αξιολόγηση της ευθύνης που φέρει ηΟι εργαζόμενοι, για παράδειγμα, ερευνητικά ιδρύματα, θα πρέπει να σημειωθεί ότι το επίπεδό τους δεν εξαρτάται ιδιαίτερα από το επίπεδο της θέσης. Ο υποψήφιος βοηθός ερευνητής, καθώς και ο επικεφαλής ερευνητικός βοηθός, είναι υπεύθυνοι για την κακή εκτέλεση ή την αδυναμία εκπλήρωσης των καθηκόντων του.

Νέο Μουσείο Ερευνητών

Ευθύνεται:

  • για κακή απόδοση ή μη εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων.
  • διαπράττοντας αδικήματα κατά τη διάρκεια της εργασίας ή άλλες παραβιάσεις του νόμου,
  • ζημιά υλικό ή ηθική?
  • αδικήματα που συνδέονται με παραβίαση των κανόνων κανονισμών, πυρασφάλειας, TU και OT, τα οποία θεσπίζονται και υιοθετούνται στον οργανισμό.

Χαρακτηριστικά της εργασίας

Η θέση του κατώτερου ερευνητή δεν είναιπροτείνει μακρά ταξίδια ή ανακατασκευές. Προβλέπει μια τυποποιημένη οκτάωρη εργάσιμη ημέρα ή άλλο χρονοδιάγραμμα που συμφωνείται με την εργατική νομοθεσία. Περιστασιακά, μπορεί να υπάρξουν καταστάσεις όπου απαιτούνται επαγγελματικά ταξίδια. Δεδομένου του επιπέδου της θέσης, τα ταξίδια συχνά καθορίζονται τοπικά.

θέση κατώτερος ερευνητής

Ως μέρος αυτών των ταξιδιών, ο υπάλληλος τίθεταιτο καθήκον είναι η διεξαγωγή έρευνας στην επικράτεια άλλου οργανισμού, η ανταλλαγή εμπειριών, η ενημέρωση σχετικά με τις εξελίξεις ή η παραγωγή οποιουδήποτε άλλου γεγονότος, που συμφωνείται και εγκρίνεται από την ηγεσία του οργανισμού.

Πληρωμή εργασίας

Απαιτήσεις για τους νεότερους επιστήμονεςυπάλληλος αναλαμβάνει ένα αξιοπρεπές μισθό. Ωστόσο, υπάρχουν πολλές παγίδες που πρέπει να ξέρετε. Βοηθός Ερευνήτρια στη Ρωσική Ομοσπονδία κάνει από 18 000 έως 20 000 ρούβλια. Αυτοί είναι οι εθνικοί μέσοι όροι. Ο μισθός ενός κατώτερος ερευνητής εξαρτάται από το αν υπάρχει μια έντυπη έκδοση, ορισμένα από αυτά και τι το θέμα τους.

Απαιτήσεις σχετικά με τα προσόντα των νέων ερευνητών

Ο μεγαλύτερος αριθμός εργαζομένων στον τομέα της επιστήμης συγκεντρώνεται στις περιοχές της Μόσχας και του Λένινγκραντ.

Πολλοί κλάδοι απαιτούν ένα βοηθό βοηθού έρευνας. Η Μόσχα, όπως και πριν, είναι ο ηγέτης σε όλους τους τομείς. Με τον αριθμό των κενών θέσεων και προσφορών για ένα άτομο, η πρωτεύουσα κατατάσσεται πρώτη.