Πώς να υπολογίσετε τη μητρότητα

Εργασία μελλοντικές μητέρες την παραμονή τηςΤο προσεχές διάταγμα είναι πάντα ενδιαφέρον να γνωρίζουμε πώς να υπολογίζουμε τη μητρότητα. Εξάλλου, η οικονομική συνιστώσα θα είναι πολύ σημαντική για τη μητέρα, η οποία θα αναγκαστεί να διακόψει το έργο της για τη γέννηση και την ανατροφή του παιδιού. Για να κατανοήσετε τον τρόπο υπολογισμού της μητρότητας, θα πρέπει πρώτα να εξοικειωθείτε με τους εργατικούς νόμους που διέπουν τις πληρωμές σε αυτή την κατάσταση.

Η κύρια διάταξη που εγγυάται την παραλαβή τουπληρωμές σε περίπτωση εγκυμοσύνης και του τοκετού είναι ο Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ειδικότερα, το άρθρο 255 προβλέπει τη χορήγηση του δικαιώματος μιας εγκύου γυναίκας με την άδεια μητρότητας. Αυτό διακοπές είναι συχνά αποκαλείται το διάταγμα, που συνοδεύεται από την καταβολή του επιδόματος, το οποίο μεταφέρεται από τον εργοδότη με βάση το δικαιολογητικό - ιατρικό πιστοποιητικό, που εκδίδεται μετά από διαβουλεύσεις στο χώρο της παρατήρησης της εγκύου γυναίκας. Οι πληρωμές γίνονται στην αρχή της διακοπές μετά από 30 εβδομάδες κύησης, μία φορά - σε ένα κατ 'αποκοπή ποσό για το σύνολο της περιόδου. Από τη μητρότητα είναι δύσκολο να υπολογιστεί, είναι αναγκαίο να εξεταστούν οι κύριες διατάξεις της ισχύουσας νομοθεσίας. Η γνώση αυτών θα αποφευχθεί αργότερα παρεξηγήσεις και παρεξηγήσεις. Εκτός από τη γνώση πώς να υπολογίσει την άδεια μητρότητας, μια έγκυος γυναίκα μπορεί να σκεφτεί εκ των προτέρων τον προϋπολογισμό του κατά τη διάρκεια της περιόδου αναμονής, τη γέννηση και την ανατροφή του μέλλοντος του μωρού.

Ο υπολογισμός πραγματοποιείται σύμφωνα με ορισμένα συστήματα. Ωστόσο, σε κάθε περίπτωση, υπάρχει μια ενιαία αρχή, πώς να υπολογίσετε την άδεια μητρότητας: ο αριθμός των ημερών διακοπών πολλαπλασιάζεται με το μέσο ημερήσιο εισόδημα για μια ορισμένη περίοδο.

Εάν πριν από το 2012 υπήρχε διπλό σχέδιουπολογισμό, σύμφωνα με την οποία μια γυναίκα έχει το δικαίωμα να επιλέξει την περίοδο που ελήφθη υπόψη κατά τον υπολογισμό των μέσες ημερήσιες αποδοχές (το τελευταίο έτος ή δύο τελευταία χρόνια), στη συνέχεια, τον Ιανουάριο του 2012 άρχισε να ληφθούν υπόψη τα τελευταία δύο χρόνια. Στην περίπτωση αυτή, η πληρωμή θα μπορούσε να είναι σημαντικά χαμηλότερο από ό, τι για εκείνους που δεν έχουν χρόνο για να σώσει την εμπειρία δύο ετών, καθώς και εκείνες τις γυναίκες που ήρθαν από ένα από τα διατάγματα του πρώτου παιδιού, περιμένουμε ένα δεύτερο μωρό. Πολυάριθμες θεραπεία οδήγησε στην αναθεώρηση της νομοθεσίας. Ως εκ τούτου, το μέλλον dekretnitsy να περιμένετε να λάβετε την πληρωμή, όπως και πριν, μέσω δύο προγραμμάτων.

Πώς να υπολογίσετε τη μητρότητα σύμφωνα με το παλαιό καθεστώς;

Μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2012 το παλιό σύστημα υπολογισμούΣας επιτρέπει να συμπεριλάβετε τα κέρδη μόνο για το τελευταίο έτος εργασίας. Αν το παλιό πρόγραμμα επιλεγεί, πώς να βρει την άδεια μητρότητας, η γυναίκα είναι υποχρεωμένη να γράψει αίτηση στη λογιστική υπηρεσία με το αίτημα να εφαρμόσει την παλιά έκδοση του ομοσπονδιακού νόμου (για τον αριθ. 255-FZ).

Σε αυτή την περίπτωση, η λογιστική υπηρεσία καθορίζειοι μέσες ημερήσιες αποδοχές του τελευταίου έτους της λειτουργίας, λαμβάνοντας υπόψη όλες τις πληρωμές, τα οποία υπόκεινται σε ασφαλιστικές εισφορές, εκτός από τα δεδουλευμένα επίδομα αδείας και μισθού που ελάμβανε κατά τη διάρκεια επαγγελματικών ταξιδιών.

Η διαδικασία υπολογισμού είναι η ακόλουθη - όλα υπολογίζονταιτις εργάσιμες ημέρες, υπολογίζεται το άθροισμα όλων των χρημάτων που καταβάλλει ο εργοδότης, από τα οποία λαμβάνονται οι διακοπές και τα επαγγελματικά ταξίδια. Στη συνέχεια, ολόκληρο το ποσό των κερδών πρέπει να διαιρείται με το άθροισμα όλων των εργάσιμων ημερών. Για να ληφθεί το τελικό ποσό της άδειας μητρότητας, ο μέσος ημερήσιος μισθός πολλαπλασιάζεται με τον αριθμό των ημερών της άδειας μητρότητας (σε κανονικές τιμές, η περίοδος είναι 140 ημέρες).

Πώς να υπολογίσετε τη μητρότητα στο πλαίσιο του νέου συστήματος;

Εάν μια γυναίκα επιθυμεί να υπολογίσει τη μητρότητασύμφωνα με τη νέα έκδοση του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 255, δεν υπάρχει λόγος να γράψετε μια αίτηση, δεδομένου ότι αυτός ο τύπος υπολογισμού γίνεται από προεπιλογή. Στην περίπτωση υπολογισμού των πληρωμών μητρότητας με νέο τρόπο, τα συνολικά κέρδη για τα τελευταία 2 χρόνια, συμπεριλαμβανομένων των πακέτων διακοπών, διαιρούνται με τον αριθμό ημερών (730 ημερολογιακές ημέρες) και πολλαπλασιάζονται με 140 (τον αριθμό των ημερών διακοπών).

Επιπλέον, υπάρχει μια επιλογήλογιστική περίοδο. Για παράδειγμα, εάν μια γυναίκα είχε άδεια να φροντίσει το πρώτο μωρό το 2010, τότε μπορεί να επιλέξει τη λογιστική περίοδο 2008-2009. Για να γίνει αυτό, πρέπει να γράψετε μια κατάλληλη αίτηση στη λογιστική υπηρεσία.

Ποιος θα είναι ο υπολογισμός της μητρότητας από το 2013;

Λαμβάνοντας υπόψη τις τροπολογίες που ενέκρινε η Κρατική Δούμα,το νέο σύστημα θα λειτουργήσει σε πλήρη ισχύ με τον Ιανουάριο του 2013. Ωστόσο, το νέο σύστημα, τα συμφέροντα των γυναικών λαμβάνονται υπόψη για τον υπολογισμό: από την περίοδο εγγραφής θα διαγραφούν ημέρες της άδειας μητρότητας, άδεια μητρότητας, ημέρες αναρρωτικής άδειας, άδεια για τη φροντίδα για ένα μεγαλύτερο παιδί, να φροντίσουν για ένα παιδί με ειδικές ανάγκες, καθώς και τις ημέρες της απελευθέρωσης των γυναικών με αποδοχές (σε πλήρη ή μερικώς). Έτσι, η περίοδος κατά την οποία ο εργαζόμενος έχει λάβει μόνο περιορισμένα οφέλη, ελλιπής μισθού δεν θα συμπεριληφθεί στον υπολογισμό του μέσου μισθού.

Όπως αναμένουν οι ειδικοί, οι τροποποιήσεις στη νέα έκδοση του FZ No. 255, που υιοθετήθηκε προς το συμφέρον των γυναικών, θα προστατεύσουν καλύτερα τις εγκύους οικονομικά.